Unsere Werte: Klarheit – Wertschätzung – Innovation
Seit der Gründung der CMC Personal GmbH waren es vor allem die Werte im Umgang miteinander, die uns von Anfang an unser Format gaben.
Offenheit und klare Vereinbarungen gegenüber unseren Beschäftigten und Auftrag gebenden Unternehmen, dafür steht unsere Firmenfarbe GRÜN.
Die Fragen und Meinung unseres Gegenübers respektieren und gemeinsam einen Weg finden – das ist für uns Wertschätzung. Sich stetig weiterentwickeln, nicht stehen bleiben – daran erinnert uns stets unser Wert Innovation.
Qualitäts-Management
+ ISO Zertifikat
Soziales Engagement
+ CSR-Berichte
Standorte
3 x in der Region
Qualitätsmanagement
Seit 1995 ist CMC Personal erfolgreich im Bereich der Zeitarbeit und seit 1997 auch in der Personalvermittlung aktiv. Unser Anspruch ist ein hoher Qualitätsstandard in der Überlassung und Vermittlung von Personal.
ISO-Zertifizierung
Unser Anspruch ist ein hoher Qualitätsstandard in der Vermittlung und Überlassung von Personal. Durch unser standardisiertes Qualitätsmanagement DIN ISO 9001:2015 fokusieren wir alle Prozesse auf unser Ziel, für unsere Beschäftigten, "Arbeit zu finden die passt" und für unsere auftraggebenden Unternehmen "Personal zu finden das passt".
Die Prinzipien unseres Qualitätmanagements sind:
o Prozessorientierter Ansatz
o Orientierung an den Wünschen Auftrag gebender Unternehmen
o Einbeziehung der Vereinbarung mit unseren Beschäftigten und Bewerbenden in den Vermittlungsprozess
o Definierte Abläufe mit personenorientierten Aufgaben
o Einbeziehung von Vorgaben und Erwartungen des wirtschaftlichen Umfelds
o Faktengestützte Entscheidungsfindung und Risikomanagement
o Ständige Verbesserung durch Feststellung von Zielabweichungen
Unsere Qualitätsziele lassen wir jährlich vom TÜV-Süd überprüfen. Unsere aktuellen Zertifikate DIN ISO 9001:2015 finden Sie im Download-Bereich. >>
Unbefristete Erlaubnis der Agentur für Arbeit
Ein Zeitarbeitsunternehmen muss eine durch die Agentur für Arbeit ausgestellte "Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung" vorweisen können, um Beschäftigte an andere Unternehmen überlassen zu dürfen. Sie ist üblicherweise auf ein Jahr befristet. Eine "unbefristete" Erlaubnis wird erteilt, wenn das Zeitarbeitsunternehmen zuverlässig und ohne Beanstandungen durch die Agentur für Arbeit, mindestens drei aufeinanderfolgende Jahre gearbeitet hat. Es finden regelmäßige Kontrollen der Agentur für Arbeit in den Zeitarbeitsunternehmen statt.
Die unbefristete Erlaubnis für CMC Personal finden Sie im Download-Bereich. >>
Merkblatt für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer
Die rechtliche Grundlage der Überlassung für Personal ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) festgelegt. Arbeitssuchende, die sich für einen Arbeitsplatz in der Zeitarbeit interessieren, können sich im "Merkblatt für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer" der Agentur für Arbeit über die gesetzlichen Grundlagen informieren. Beschäftigte erhalten bei der Einstellung immer das Merkblatt übergeben.
Das aktuelle Merkblatt der Agentur für Arbeit ist in unserem Download-Bereich abrufbar. >>
Unsere Mitgliedschaft im Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP)
CMC Personal ist durch die Mitgliedschaft im Arbeit gebenden Verband GVP Die Personaldienstleister e.V. ein tarifgebundenes Unternehmen. Die Mitgliedsurkunde und der aktuelle Tarifvertrag können im Download-Bereich eingesehen werden. >>
Unsere Mitgliedschaft im Verband DIE FAMILIENUNTERNEHMER e.V.
Als Familienunternehmen wollen wir die politischen Rahmenbedingungen für den Mittelstand in Deutschland mitgestalten. Das tun wir durch unsere aktive Mitgliedschaft im Verband DIE FAMILIENUNTERNEHMER e. V. Gesellschafterin Angelika Palermita ist Mitglied in der Kommission Arbeitsmarkt + Soziales, dadurch können wir unsere Kenntnisse in den Arbeitsmarkt einbringen.
Unsere Mitgliedschaft bei den Wirtschaftsjunioren der IHK
Unser Gesellschafter Vito Renna ist im Regionalkreis Konstanz-Hegau der Wirtschaftsjunioren Mitglied. Hier treffen wir uns mit Unternehmen vor Ort und können so die regionalen Gegebenheiten über die IHK mitgestalten.
Unser soziales Engagement
Unsere soziale Verantwortung sehen wir nicht nur im wertschätzenden Umgang mit unseren Beschäftigten, einer fairen und angemessenen Bezahlung, persönlicher Anerkennung und klarer Kommunikation, sondern auch mit einem wertschätzenden Umgang mit unserem sozialem Umfeld.
CMC Personal fördert regelmäßig Projekte in der Region, denen wir nahestehen oder persönlich verbunden sind. Wir unterstützen Projekte des Sports und helfen Menschen, denen es aus unterschiedlichen Gründen nicht gut geht.
Über die Unternehmensgrenzen hinaus übernehmen wir soziale Verantwortung durch Unterstützung gemeinnütziger Organisationen mit direkten Spenden.
Unser soziales Engagement hat viele Facetten. Auch beim Einkauf, insbesondere von Werbemitteln, berücksichtigen wir regionale Behindertenwerkstätten, soziale Einrichtungen und umweltschonende Produktion sowie Materialien. In der Auswahl liefernder Unternehmen wählen wir bewusst nach sozialen und ökologischen Gesichtspunkten aus.
Ehrenamtliches Engagement
Seit mehreren Jahren unterstützen wir die IHKs bei ihrem Auftrag zur Ausbildung von Fachkräften ehrenamtlich als Prüfende für Büroberufe. Bei der IHK Konstanz ist unser Gesellschafter Vito Renna als Prüfer berufen.
Unterzeichnung der Charta der Vielfalt e. V.
Seit 2017 ist CMC Personal Unterzeichnende der Charta der Vielfalt e. V.
CSR Bericht
Zeitarbeit mit Verantwortung - In unserem CSR-Bericht (Corporate Social Responsibility-Bericht) ist beschrieben, welche Themen für uns als Personaldienstleistungs-Unternehmen wichtig sind, um die Herausforderungen der Zukunft, nachhaltig zu bewältigen. Lesen Sie in unserem CSR-Bericht nach, was wir schon auf den Weg gebracht haben und was wir noch angehen möchten.
Hier unsere CSR-Berichte und einige Projekte und Organisationen, die uns am Herzen liegen
CMC Personal Historie
Start der CMC Personal GmbH war vor 30 Jahren in einem kleinen Raum zur Untermiete bei einer Immobilienfirma in Friedrichshafen. Heute arbeiten wir an 3 Standorten in der Region Allgäu, Bodensee, Oberschwaben, Hegau und Schwarzwald.
Wichtige Unternehmensdaten
Erfahren Sie hier mehr über die Stationen der fast 30-jährigen Firmengeschichte von CMC Personal...
Entwicklung unserer Corporate Identity
Faszination Grün seit 1995
Immer wieder ein bisschen anders. Sehen Sie hier, wie sich der Firmenauftritt von CMC Personal im Wandel der Zeit verändert hat.
In aller Munde...
Sehen Sie hier, wie wir unterschiedliche Werbekanäle nutzen
