Wir helfen Ihnen bei der besonderen Aufgabe:
der Personal-Planung und der Personal-Entwicklung
Seit 1995 bieten wir Zeit-Arbeit an
und
seit 1997 machen wir auch Personal-Vermittlung.
CMC Personal besitzt eine unbefristete Erlaubnis
zur Arbeitnehmer-Überlassung der Bundes-Agentur für Arbeit.
Ihre Vorteile mit CMC Personal:
+ Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig.
+ Jährlich haben wir im Durch-Schnitt 1.500 neue Bewerbungen.
+ Jährlich haben wir im Durch-Schnitt 400 Beschäftigte
als Stamm-Personal.
Das Stamm-Personal
steht Ihnen auch zur Vermittlung zur Verfügung.
Unser Stamm-Personal kennen wir gut.
Dadurch können wir sehr erfolgreich,
passende Personen zum Einsatz
für Ihrem Unternehmen finden.
+ Unsere Beschäftigten sind zufrieden
und
sie können sich daher auf die Arbeit
bei Ihnen konzentrieren.
Lesen Sie dazu die Antworten unserer Beschäftigten-Umfrage
Formular für Ihre PersonalAnfrage
Formular für ersten Kontakt >>
So geht Zeit-Arbeit
So bleiben Sie flexibel >>
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zum Thema Personal-Dienst-Leistung >>
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zu CMC Personal >>
Zeit-Personal:
So bleiben Sie flexibel
Ihre Vorteile:
Durch den Einsatz von Zeit-Arbeits-Personal
können Sie für Ihr Unternehmen
berechenbar Personal-Engpässe ausgleichen.
+ Zusätzliches Personal kann Kosten-genau geplant werden.
+ Bei Mehr-Aufträgen steht durch Zeit-Arbeit,
zusätzliches Personal zu Verfügung.
+ Sie können durch die Übernahme von bewährten Zeit-Arbeits-Kräften
auf einfachem Weg neues Personal gewinnen.
Sprechen Sie mit uns
über Ihre Personal-Anfrage
und Ihre genauen Anforderungen.
Gerne finden wir für Sie „Personal, das zu Ihnen passt“.
So geht Zeit-Arbeit,
heißt auch Arbeit-Nehmer-Überlassung
So finden Sie Personal
zur Direkt-Anstellung
Sie möchten dauerhaft,
freie Stellen in Ihrem Unternehmen besetzen.
Dazu bietet Ihnen CMC Personal
folgende Möglichkeiten:
1. Wir finden die passende Person
unter unseren Stamm-Beschäftigten.
2. Wir filtern unsere Bewerbungs-Pool
nach einer passenden Person.
3. Wir gehen für Sie auf die Personal-Suche
(Stellen-Ausschreibung).
Dazu wählen Sie aus folgenden Möglichkeiten:
- Wir erstellen für Sie ein Anforderungs-Profil
für die freie Stelle - Wir erstellen eine rechtssichere
Stellen-Ausschreibung - Wir veröffentlichen die Stellen-Ausschreibung
nach Ihren Wünschen - Wir bearbeiten die eingehenden Bewerbungen
nach Ihren Wünschen - Wir führen die Vorstellungs-Gespräche,
wenn Sie das wünschen - Wir wählen die passenden Personen für Sie aus.
Nun haben Sie zwei Möglichkeiten:
- Arbeit-Nehmer-Überlassung
Wir überlassen Ihnen das gewünschte Personal
nach AÜG für maximal 18 Monate.
(AÜG bedeutet, Arbeit-Nehmer-Überlassungs-Gesetz)Während dieser Zeit
können Sie den Arbeits-Vertrags-Beginn
in Absprache mit den Beschäftigten
jederzeit festlegen. Die Kosten der Vermittlung
haben wir bereits im
Überlassung-Vertrag geregelt. - Direkt-Vermittlung:
Sie schließen mit der vorgeschlagenen Person
direkt einen Arbeits-Vertrag.Die Provision für die Vermittlung
haben wir zuvor mit Ihnen schriftlich vereinbart.
Sprechen Sie mit uns über Ihre Personal-Suche
und Ihre Wünsche.
- Arbeit-Nehmer-Überlassung
Gerne finden wir das „Personal, das zu Ihnen passt“.
Wir haben unsere
Auftrag gebenden Unternehmen gefragt,
wie zufrieden sie mit uns sind.
Hier lesen Sie die Antworten >> CMC Personal Friedrichshafen >> und CMC Personal Singen >>
